Plan de empleo y formación joven

AVANCEM!: PLAN MUNICIPAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN JUVENIL 2021/2022

 

Avancem! es un plan municipal de empleo y formación juvenil puesto en marcha por el Ayuntamiento de València, a través de València Activa, que contempla acciones formativas, contratos laborales directos, asesoramiento laboral y coaching.

Gracias a este plan 100 personas jóvenes menores de 30 años desempleadas, inscritas en LABORA y en la Agencia de Empleo València Activa, podrán trabajar durante 9 meses dependencias municipales y más de 4.000 serán formadas.

 

 

PLAN MUNICIPAL DE EMPLEO JUVENIL 2021:

BASES DE LA CONVOCATORIA (23/7/21)

PERFILES SOLICITADOS (23/7/21)

NOTA INFORMATIVA (23/7/21)

AVISO PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN (06/08/2021)

INDICACIONES CANDIDATURAS (06/08/2021)

IMPRESO INSCRIPCIÓN (06/08/2021)

RECTIFICACIÓN ERROR MATERIAL BASES (12/08/2021)

RELACIÓN DE CANDIDATURAS A LAS QUE SE LES REQUIERE DOCUMENTACIÓN Y CANDIDATURAS NO ADMITIDAS (18/08/2021)

PERFILES VACANTES PLAN MUNICIPAL EMPLEO JUVENIL 2021 (18/08/2021)

AVISO PLAZO AMPLIACIÓN CANDIDATURAS (27/08/2021)

**LISTADO PROVISIONAL (21/09/2021)

***NOTA INFORMATIVA (21/09/2021)

ACTA DE SELECCIÓN DEL PLAN MUNICIPAL  DE EMPLEO JUVENIL 2021 (08/10/2021)

 

 

REQUISITOS

Los requisitos que deben cumplir las personas candidatas, a la fecha de aprobación de las Bases del Plan de Empleo Municipal Juvenil 2021 por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de València (23/07/21), son:

  • -Estar desempleada inscrita como demandante de empleo en LABORA.
  • -Estar inscrita en la Agencia de Empleo València Activa.
  • -Estar empadronada en el municipio de València con anterioridad a la fecha de aprobación del Plan Municipal de Empleo Juvenil 2021(23/07/2021).
  • -Estar en posesión de la titulación académica solicitada, inscrita en la titulación /ocupación.
  • -Tener la edad requerida: persona menor de 30 años a fecha de realización de los correspondientes sondeos.

 

CONTRATACIÓN

Plan municipal de empleo juvenil dirigido a aproximadamente 100 jóvenes.

 

FORMACIÓN

- Búsqueda de empleo, Ha/bilidades Laborales y Sociales (on-line y off-line)

Búsqueda empleo

  • -Como hacer entrevistas o reuniones Zoom de manera presencial
  • -Elaboración de curriculum/videocurrículum y cartas de presentación y motivación
  • -Cómo tener un perfil profesional en las redes sociales
  • -Portales de Empleo: Linked In; Infojobs
  • -Gestión de tiempo en BAE
  • -Story telling para tu marca
  • -Marca personal
  • -Estrategias de búsqueda de Empleo
  • -Entrevistas en inglés
  • -Preparación de entrevistas

 

Habilidades laborales y sociales

  • -Mejora de la autoestima y puesta en valor de competencias personales (DAFO)
  • -Resolución conflictos
  • Negociación
  • -Inteligencia emocional
  • -Hablar en público
  • -Presentaciones de impacto

 

Innovación y nuevos sectores económicos

  • -Curso Técnico de Calidad y Medio Ambiente en la Industria Agroalimentaria.
  • -Curso de especialización en gestión de proyectos.
  • -Curso modelado arquitectónico (BIM).
  • -Curso de especialización en ciberseguridad, orientado a personas tituladas con carreras técnicas o con conocimientos de programación en Windos/Linux.
  • -Iniciación a la programación informática
    • FullStack: el programa más completo, 300horas, se trabajará sobre los framework más utilizados: react y angular
    • Angular: Curso de especialización en Java Backend con metodología DevOps, duración 240 horas.

 

ORIENTACIÓN

  • -Orientación presencial u on-line Barris per l’Ocupació
  • -Gamificación en la búsqueda de empleo: Nueva metodología de orientación que traslada la mecánica de los juegos al ámbito de la búsqueda de empleo con el fin de conseguir mejores resultados.
  • -Método CANVAS aplicado a la búsqueda de empleo.