V Pacto para el Empleo en la Ciudad de Valencia

 

V Pacto para el Empleo en la Ciudad de Valencia

 

El Pacto para el Empleo en la ciudad de València es un instrumento fundamental que ha servido para poner en marcha numerosos proyectos, planes y acciones de fomento de la empleabilidad desde que se pusiera en marcha en el año 2001. No obstante, la delicada situación económica y social actual ha hecho necesaria una respuesta conjunta y coordinada de los interlocutores sociales más representativos. Esto se ha traducido en la aprobación del Convenio de Colaboración, en el marco del V Pacto para el Empleo vigente hasta diciembre de 2017, entre el Ayuntamiento de València y la Confederación Empresarial Valenciana (CEV), la Unión General de Trabajadores del País Valencià (UGT-PV), Comisiones Obreras del País Valencià (CCOO-PV) y la Unión Sindical Obrera Comunidad Valenciana (USO-CV), para la creación de empleo y el fomento de la iniciativa empresarial.

 

Su finalidad es servir como marco de diálogo y cooperación para favorecer todas aquellas actuaciones integrales de creación de empleo y convertirse en una estrategia que aglutine todas las políticas a nivel local, para que así se maximice su eficiencia y se puedan desarrollar nuevas y múltiples acciones dirigidas al crecimiento y la innovación tecnológica.

 

Los objetivos del V Pacto para el Empleo están inspirados en las recomendaciones y líneas de actuación de la Estrategia para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador Europa 2020, y en las directrices integradas de la UE.

 

Objetivos

 

Tiene como misión principal la consecución de empleo para todas las mujeres y hombres de la ciudad de València, y en especial en sus sectores más característicos, potenciados por una estrategia para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. Para poder alcanzar dicha meta, se han planteado los siguientes objetivos:

 

1. Profundizar en el conocimiento de la realidad socioeconómica de la ciudad de València, mediante el estudio y análisis continuado del mercado de trabajo, de las nuevas oportunidades para la creación de empleo, de las mejores prácticas para la inserción laboral, así como de las carencias y necesidades para la creación y el desarrollo de las empresas.

 

2. Puesta en marcha y ejecución de proyectos, acciones y programas dirigidos a la creación de empleo y al fomento de la iniciativa empresarial, tanto a través del autoempleo como mediante la creación y desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, o estimulando el aumento del tamaño empresarial mediante la cooperación, asociacionismo etc.

 

3. Contribuir a la generación de nuevo empleo, potenciando la empleabilidad, así como a la consolidación del existente, mejorando su calidad y estabilidad, tanto en el ámbito de la contratación pública como en el sector privado.

 

4. Favorecer la colaboración y coordinación de las diversas actuaciones llevadas a cabo por las Entidades firmantes en materias de orientación, formación y promoción del empleo, con el fin de adaptarlo a las necesidades de los ciudadanos y ciudadanas de València.

 

5. Desarrollar, en el ámbito de la ciudad de València, los diferentes programas, líneas de acción y ayudas de la Generalitat Valenciana, de la Administración Estatal y la Unión Europea, que tengan como objetivo la promoción del empleo y el desarrollo empresarial, la mejora de las condiciones de vida y de trabajo, una adecuada protección social, el diálogo con los interlocutores sociales, el desarrollo de los recursos humanos y formativos que garanticen un nivel de empleo elevado y duradero, y la lucha contra la exclusión social y la pobreza. Las directrices de empleo tienen en cuenta la necesidad de aplicar políticas destinadas a recuperar y mejorar los índices de empleo, mejorar la calidad y la productividad en el trabajo y reforzar la cohesión social y territorial.

 

6. Facilitar la entrada de la juventud en el mercado de trabajo y su movilidad laboral.

 

7. Garantizar que las ideas emprendedoras se puedan convertir en productos y servicios que generen crecimiento y empleo.

 

8. Promover el acceso de las personas con discapacidad al mercado de trabajo, mejorando su empleabilidad e integración laboral, con especial atención a las mujeres y a las personas con dificultades severas de acceso al mercado de trabajo.

 

9. Fomentar y orientar sobre el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

 

Texto del V Pacto para el Empleo en la ciudad de València 2015-2017